隨著公司產(chǎn)品生產(chǎn)制造從傳統(tǒng)制造向自動化、智能化制造推進(jìn),及公司推出新的人才方針:任人唯賢、德才兼?zhèn)?、?yōu)勝劣汰、術(shù)有專攻。公司研發(fā)中心項目開發(fā)機制對裝備研發(fā)制造人才的綜合技能也提出更高的要求:機械零配件制造工藝、裝配工藝制定能力;零部件加工、裝配能力;裝備功能、性能調(diào)試實現(xiàn)能力;制造過程溝通、協(xié)調(diào)、管控能力等,這些能力都是公司發(fā)展新背景下制造技能人員需要掌握、強化和應(yīng)用的。
八月份,研發(fā)中心積極組織十多名研發(fā)技能人員進(jìn)行技能實訓(xùn),以進(jìn)一步掌握、強化新的能力滿足需求。
環(huán)節(jié)一:積極探討達(dá)成技能人才對能力需求的認(rèn)知一致,識別問題和分析對策。通過熱烈的討論,因個人成長不同,提煉出:個人對技能要求認(rèn)知不一致;對綜合能力片面了解等問題,也提出主要對策:多開展案例教研分享活動,提升理論和實務(wù)認(rèn)知;多開展技能專項實踐活動,內(nèi)部實操外部競賽交流,提升技能水平等。又總結(jié)出:新背景下技能人才應(yīng)會實操、會教學(xué)、會分析、會總結(jié)、會對策等。
環(huán)節(jié)二:開展零件加工裝配現(xiàn)場教研分享活動。將人員組成三組,以小組形式頭腦風(fēng)暴,每個小組內(nèi)部理論知識、實踐經(jīng)驗碰撞,得出自己小組的加工工藝,包含了工藝步驟、工藝條件、工藝時間、技能要求等要素,寫下來并各自派代表講解分享,和接受提問考驗。
環(huán)節(jié)三:實踐才是硬道理。各小組按制定的工藝加工實操,考驗自身技能水平,驗證各組工藝編排的合理性,比較各組工藝編排的優(yōu)劣。
環(huán)節(jié)四:各組對零部件加工和裝配成果零件進(jìn)行測量展示,成果突出的小組再次進(jìn)行實操過程中:加工步驟安排,加工工量具等條件運用,加工設(shè)備狀態(tài)調(diào)整與應(yīng)用,加工技能應(yīng)用等分享。其他小組積極筆記,學(xué)習(xí)對比,明白差距和進(jìn)步方向。
八月份組織的這次高等級技能人才隊伍集訓(xùn),收獲滿滿。各自對工種的理論掌握和實踐技能強化有了明顯的提升,一些隱性知識變得明確,自身認(rèn)知及團(tuán)隊進(jìn)步的空間較大。技能人才教研實操活動,對技能工作提升的幫助非常有效。
公司自動化、智能化推進(jìn)產(chǎn)生的人才需求,對研發(fā)技能人員是機遇,是挑戰(zhàn),公司積極鼓勵專業(yè)人才的自我驅(qū)動成長,我們有信心通過自身的學(xué)習(xí)進(jìn)步,與公司同步進(jìn)取。
編輯:李軍輝
圖片:李軍輝
使命:
創(chuàng)新引領(lǐng)非公路車輪發(fā)展!
愿景:
打造全球非公路車輪第一品牌!
價值觀:
誠信、務(wù)實、合作、創(chuàng)新
大農(nóng)機系列
新型鋁輪系列
大農(nóng)機系列
新型鋁輪系列
風(fēng)馳官方微信
Copyright ? 2023 浙江風(fēng)馳機械 All Rights Reserved. 浙ICP備17009245號-1 浙公網(wǎng)安備 33108102000783號 技術(shù)支持:臺州黑石網(wǎng)絡(luò)